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5月22日下午，宏誠偉信成功舉辦“【宏誠偉信企慧課堂】聚智同行?共筑人才發展新生態”主題沙龍，特邀宏誠偉信副總經理、實戰派人力資源專家魏云東老師，為多家企業HR管理者帶來《績效變革-績效面談技巧與風險防范》深度分享，現場反響熱烈。
沙龍會上，針對績效管理痛點展開分析，通過“企業與員工面談不暢”等典型案例，系統講解了績效面談的六大核心技巧，并聚焦法律風險防控，深度解讀《勞動合同法》相關條款。重點剖析了績效考核制度的制定程序、員工調崗的操作流程及“末位淘汰”機制的的合規邊界，幫助企業規避用工風險。
沙龍的互動環節將氛圍推向高潮，企業HR負責人就“跨部門績效調解”“考核指標量化設計”等實務難題踴躍提問。魏老師以“績效證據鏈構建”“制度民主程序”等專業視角逐一解答，并延伸分享行業內的標桿企業的管理智慧，為企業搭建合規高效的績效體系提供新思路。
活動尾聲，現場同步開放掃碼領取獨家課件，并邀請參會者加入“HR智享社群”，持續獲取行業前沿資訊。作為人力資源服務領域的標桿企業，宏誠偉信通過項目外包、勞務派遣、高端獵頭、人力資源培訓、人力資源咨詢、人力資源出海等多維度體系，已為數百家企業提供全鏈條人才解決方案。未來將持續以專業賦能企業，助力構建健康可持續的人才生態。
誠邀您關注【宏誠駕到】公眾號，后臺私信留下聯系方式及企業所屬行業與經營難題，我們將為您提供專業解答與針對性指導。同時歡迎分享對后續沙龍會的主題建議，您的寶貴意見將有機會成為后續活動議題，助力企業持續成長。宏誠偉信期待與您共同探索人力資源管理實踐的更多可能！
